驻市委教育工委纪检组：“责任田”里问题线索处置率100%

天津市纪委驻市委教育工委纪检组聚焦主责主业，强化监督执纪，严肃问责追责，种好自己的“责任田”，“探头”作用得到有效发挥。2017年，受理问题线索378件，其中初核357件、谈话函询18件、暂存1件、了结2件，问题线索处置率100%；全系统共立案75件，结案58件，给予党政纪处分63人，移送司法机关2人。

注重转变理念，主动作为。及时核实反映党员领导干部苗头性、倾向性问题，采取第一种形态处理518人次，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加大问责力度，问责违反中央八项规定精神、落实“两个责任”不力、不作为不担当等问题的党员干部60人次。印发典型违纪案例通报7期，点名道姓通报曝光21个单位、违纪干部53人，持续释放执纪必严的强烈信号。

注重直查直办，实现突破。加大直查直办力度，以纪律审查为突破口，全年初核问题线索90件，立案11件。经市纪委批准，有2件立案案件采取“两规”措施，实现采取“两规”措施“零”的突破。聚焦“四风”和“侵害群众利益”问题，组成15个监督组对系统68个单位进行明察暗访，查处违反中央八项规定精神问题21个，处理39人，对8个直属单位主要负责人批评教育，对发现有侵害群众利益问题的2个直属单位主要负责人立案审查，形成教育系统反腐败斗争压倒性态势并不断巩固发展。

注重创新机制，规范管理。建立问题线索统一管理、集中研判机制，对各个渠道收到的问题线索，均由专人统一登记造册，定期召开纪检组组长办公会，由分管领导及相关人员对问题线索进行筛选甄别，集体研判处置方式，确保问题线索件件有着落、事事有回音。组建70多名同志的纪律审查人才库，在系统内交叉互查16件问题线索，协助市纪委相关部门核实问题线索6件，形成以案代训、交叉互查工作机制。结合驻在部门工作实际，印制《教育系统纪律审查工作简明指南》，完善各项程序，提升执纪审查专业化和规范化水平。