最好的留痕，是留在百姓心中

下乡先找信号通过手机签到，入户必须和贫困户合影，很大精力用在各种“扶贫微信工作群”……在一些地方，此种“留痕”已成为扶贫工作常态。

工作留痕，的确是保障扶贫政策落实、推动扶贫干部改进作风的好点子。通过“留痕”这种方式，有利于加强监督管理，确保干部真下乡、真在岗。但是，如果用过了劲，时时、事事都要求“留痕”，过于繁琐，就背离了采取这种措施的初衷。有的扶贫干部不胜其扰，耗费大量时间和精力，“留痕”反而成为在真扶贫中施展拳脚的一道枷锁。有的基层干部就说，大量并非必要的“留痕”，让自己每天疲于应付，放在真正开展扶贫工作上的精力就少了。

个别地方对工作留痕的过分强调，实际上是忽略了基层工作实际，把加强监督管理的劲用错了地方。脱贫攻坚需要干部“身到”，更需要“心到”，应当以群众满意度、获得感为导向，如果将点卯、签到当做考核的重中之重，可谓是本末倒置，把考核管理手段当成了目标，也容易滋生形式主义，使一些扶贫干部思想懈怠、投机取巧，搞假勤奋。

想要扶贫工作取得好效果，就要既强调工作留痕，更注重工作实效，用工作留痕倒逼扶贫干部在岗在位、履职尽责，把重点放在改善贫困户生活境况上，放在打赢扶贫攻坚战上。

对于扶贫干部的考核，工作留痕只是一个方面，更应注重的是群众的口碑。不能只简单地看扶贫干部是否“留痕”，更看把“留痕”留在了哪里。贫困户的满意度、获得感不是在合影中得到提升的，收入的提高、生活的改善也不是靠表格数据的堆积就能实现的。

最好的留痕，是留在百姓心中。各地各部门要树立“不重形式重实效”的导向，以更加科学有效的考核激励扶贫干部真担当、真作为，让他们有更多的时间和精力在田间地头了解掌握贫困户的所思所盼，有更多的时间和精力为贫苦户脱贫致富出点子、寻出路，有更多的时间和精力去真扶贫、扶真贫，在一个个贫困家庭摆脱贫困、走向富裕的喜悦中，留下“无愧于己、无愧于民”之痕。（翟濯）